¿Cómo contestar preguntas difíciles en una entrevista para Contador?

 
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Accountant is working with pen and calculator

El trabajo de contador es popular en todo el mundo. Pero ¿Cómo tener éxito en una entrevista? ¿Qué preguntas se hacen? ¿Cómo causar una buena impresión a los entrevistadores? Qué factor determina a un ganador al final de una ronda de entrevistas?

Y lo más importante, cómo prepararse para este desafío, y que puedes hacer para asegurar ganar el puesto de trabajo? Encontrarás todas las respuestas en este sitio web, que se especializa exclusivamente en entrevistas para contador. Escrito por Caren Mayers, consultora en la Agencia de Reclutamiento Financiero, y Mattheu Chulaw, entrenador para entrevistas especializado. ¡¡¡Disfruta tu lectura!!!

¿Qué preguntas hacen en una entrevista para Contador?

Si estamos hablando de una buena compañía, con un departamento RH(Recursos Humanos) de calidad, la base de los procesos de entrevista consisten siempre en ejercicios prácticos y preguntas técnicas. Tus células cerebrales enfrentarán un desafío con simples, pero a la vez difíciles, tareas de contabilidad. También, pueden pedirte que trabajes con un programa(software) de contabilidad. Esta sería la mejor forma de evaluar tus habilidades y experiencia. Los entrevistadores pueden fácilmente distinguir si entiendes tu trabajo, o si solo sabes hablar de contabilidad.

Adicionalmente, te preguntaran algunas preguntas de tu experiencia, para ver si hayas podido resolver problemas en el pasado. Por ejemplo, cómo resolviste un conflicto, si te han forzado a trabajar bajo presión, etc.

Algunas preguntas típicas podrían agregarse a la entrevista. Preguntas como, “¿Porque quiere ser un contador?”, “¿Que caracteriza a un buen contador?”, “¿Cuál crees que es el objetivo de un contador?”, ..etc.
Si quieres tener éxito, tendrás que lidiar con tres tipos de preguntas. Te mostraremos las respuestas correctas, por lo que no tienes de que preocuparte.

Otras consideraciones importantes

Saber las respuestas a las preguntas de las entrevistas es el primer paso hacia la obtención de un trabajo. Pero no te olvides que los entrevistadores observaran más allá de las respuestas a sus preguntas.

Estarán mirando tus expresiones no verbales y tratarán de evaluar si tienes las siguientes habilidades y destrezas:

  • Conocimiento en informática, computación(especialmente conocimiento en las aplicaciones corporativas de contabilidad, si el puesto fuera para una empresa grande)
  • Habilidades en matemática
  • Responsabilidad
  • Personalidad detallista
  • Lealtad
  • Paciencia

Man is solving problems with money

Para tener una buena oportunidad de éxito, debes mostrarte y presentarte como un empleado detallista, leal y responsable. Puedes demostrarlos mientras contestas alguna de las  preguntas, al estar resolviendo un caso de estudio o en alguna otra actividad durante la entrevista. Trata de estar calmado y paciente. Revisa todo dos veces y encara cada tarea responsablemente.
Veamos las preguntas.

Lista de preguntas típicas para Contador

Nota: si haces click en una pregunta abrira otra pagina, donde se analiza la pregunta, se explica la intención de los entrevistadores, como así también la manera en que piensan. Y se proveen unas respuestas de ejemplo.

Sin embargo, te sugerimos que leas la lista de preguntas hasta el final para entender el contexto de la entrevista. Luego puedes volver a la lista y analizar cada pregunta en detalle. No tendría sentido practicar respuestas a preguntas aisladas, sin haber visto la idea general de la entrevista.

  • ¿Porque decidió ser contador?
  • ¿Porque quiere trabajar en nuestra compañía?
  • ¿Cuál fue la tarea de contabilidad más difícil que has tenido que resolver?
  • ¿Porque debemos contratarlo?
  • ¿Tienes algún conocimiento de estándares de contabilidad?
  • ¿Cómo te aseguras de que tu trabajo no tiene errores?
  • ¿Desde tu punto de vista, que caracteriza a un buen contador?
  • ¿Describe una situación estresante en el trabajo y cómo lo manejarías?
  • ¿Describe en algún momento que hayas ayudado a reducir costos.
  • ¿Cual crees que es el objetivo de un contador en una empresa?
  • ¿Cuando escuchas la expresión contabilidad creativa, que te imaginas que es? ¿Cual seria tu enfoque?
  • ¿Cuales son tus debilidades y fortalezas?
  • ¿Qué te motiva al hacer este trabajo de rutina?
  • Te harán hacer ejercicios practicos de contabilidad
  • ¿Con qué aplicaciones informáticas de contabilidad estás familiarizado?

¿Las preguntas difieren según la compañía?

Obviamente, las preguntas difieren según la compañía, por lo menos un poco. Sin embargo, si estuvieran reclutando un contador corporativo, no le harán preguntas de entrevista para manager o cajero…

Lógicamente, la base de la entrevista es siempre la misma y la estrategia correcta se puede aplicar a cualquier compañía exitosamente.

Las pequeñas diferencias pueden ser: Las grandes empresas pueden incluir test de inteligencia, psicometria y cosas por el estilo en sus entrevistas, mientras que las pequeñas empresas raramente usan estas herramientas. A menudo, preferencias personales son una influencia importante en las pequeñas empresas. Esto es, que el criterio de selección puede basarse en aspectos no técnicos o de experiencia.

Adicionalmente, en grandes empresas habrá una primera entrevista de selección. Donde se harán solo algunas pocas preguntas personales, como ser.

  • ¿Porque contador?
  • ¿Porque nuestra compañía?
  • ¿Que lo motiva?
  • ¿Tus fortalezas y debilidades?
  • ¿Tus expectativas de salario?

No le temas a estas preguntas. Debes hablar abiertamente y con entusiasmo. Debes mostrar una clara intención de querer trabajar para ellos. Esto es lo único que necesitas para pasar la primera ronda de entrevistas. Seguido a ésto, viene la batalla real.

Girl is asking interviewer some questionsHacer preguntas

Obviamente, una entrevista de trabajo no es un monólogo. Por lo menos, no debería serlo…

Debes hacer preguntas al empleador. Buenas preguntas podrían ser sobre el ambiente de trabajo, las aplicaciones(software) de contabilidad que usa la empresa y los objetivos de la empresa.

Charla entre dos seres humanos

No te olvides que toda entrevista de trabajo es una reunión entre dos personas. Tu y el entrevistador. Trata de encararlo como si fueras a encarar cualquier reunion con cualquier persona… sé amable, sonríe, sé amigable, escucha.

Si hubiera oportunidad, no dudes en elogiar al entrevistador. Debes simplemente crear una buena relación con esta persona. No olvides, que hoy en dia, preferencias personales son relevancias importantes cuando se trata de una busqueda de un nuevo colega…

 

¿Que decir en el final?

Si encuentras la preparación para la entrevista demasiado desafiante, o las preguntas demasiado difíciles, dale un vistazo a mi libro Guia de entrevista para Contador, publicado en forma electrónica(ebook). Provee una visión detallada de cada parte de la entrevista para contador. Encontrarás respuestas brillantes a todas las preguntas más comunes, ejercitaciones, estrategias para ganar el puesto, y mucho mas… ¡Gracias y te deseo mucha suerte!

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